唠起性格测试，DISC以及MBTI当属当下的“顶流”！然而好多人弄不明白它俩究竟是啥关系，是相互补充或者彼此矛盾呢？今儿个咱就详细剖析讲讲，助力你切实正确运用这些工具，而非测完就贴上标签搁置一旁闲置！
DISC和MBTI有什么区别
关键的不同之处在于，其一参照“外在表现出来的行为”，其二依据“内在潜藏的偏好”。DISC所留意的是你 。可被观察到的行为风格像做事的速度怎样，与人打交道的方式如何，它好似为你的职场沟通模式录制了一段影像。MBTI 却尝试去刻画你 。内在的心理能量和决策偏好，解释你“为什么”会那样做。
比如说，MBTI就如同剖析你的电脑操作系统，譬如是安卓系统还是iOS系统，可DISC往往更像是阐述你运用这一系统之时，惯常开启了哪些APP，以及怎样去排列桌面。并且，两者的理论源头也是不一样的，DISC源自心理学家威廉·马斯顿的情绪理论MBTI测试，然而MBTI却是扎根于荣格的心理类型学说 。
DISC和MBTI哪个更准确
这个问题自身就好似在问“尺子跟体温计哪一个更为精准”，它们所测量的维度压根不一样，不存在可比性，DISC在进行描述 。具体情境下的行为倾向这个东西在实际使用中直接又便利，像面临压力该如何应对，推进工作该怎么做这些方面。企业把它运用到团队协作培训当中，常常能迅速见到成效。
MBTI则更长于揭示深层的动机和认知习惯它能够协助你领会自身获取信息的途径，途径是依靠直觉还是实感，在做出决策时是愈发依赖逻辑，还是更为倾向价值观。它所给予的是一类更具深度的自我认知框架，此框架适宜个人成长探索。关键之处在于千万不要把测试结果当作“终身判决”对待！
DISC测试适合什么人做
倘若你正由于职场人与人之间的关系而感到头疼不已，那DISC简直就是“应急的手册”！它格外适宜于那些有所需要 。快速改善团队协作会在职场中的人。比如说，你可以马上清楚晓得为何那位行事雷厉风行的同事老是让你感到紧张（他有可能是具备高D特质），而那个对细节极为注重会反复检查数据的搭档为什么会这样（他也许是有着高C特质）。
很快就要迎来史上最长的春节假期，除了进行吃吃喝喝的活动之外，这同样是一个利于自我探索的绝佳时机！花费十分钟去做一个DISC测试，如此你能够更加清晰知晓自身的沟通盲区。比如说具有高I型也就是影响型特质的朋友或许会发觉，自身那些热情洋溢的提议有时候会致使喜欢安静的S型即稳健型家人感受到压力。弄明白这些情况，过年期间的家庭聚会将会更加充满欢乐和谐！
MBTI测试能预测职业成功吗
绝对不能！MBTI不是能力测验它仅仅是对偏好进行描述，一个身为INFP的人，大概率天生具备较强的同理心，然而这并不能确保其能够成为一名出色的医生16personalities中文，一个 ESTJ 类型的人，做事往往条理清晰、井然有序，可这并不意味着他必定能够胜任优秀经理这一职位，职业上的成功，还会受到技能、经验、机遇等诸多因素的影响 。
但它的确能提供职业适配度的参考拿研究类工作来说，此种工作需要大量的独处时间以及深度的思考MBTI人格测试，或许更适宜如内向直觉型（像INTJ）这般的人；然而销售工作，它需要频繁地进行社交，还要能够随机应变，大概会更引得外向实感型（诸如ESFP）的人那般关注。请记住，它只是一张地图，路究竟要怎么走还得靠自己去走！
如何根据DISC改善团队沟通
秘诀就一句话：对症下药，看人下菜碟与那种高D型也就是支配型的人进行沟通，必须要做到简洁又直接，要把重点放在目标以及结果上面，千万不能拐弯抹角。他们如同职场之中的“老虎”一般，尊重他们工作时的效率，这样你也能够得到高效的反馈。
要是和那种高C型也就是谨慎型的同事去对接，那就要提前准备好详细的数据以及可靠的依据，因为他们追求精准。要是和高S型也就是稳健型的伙伴合作呢那就得多给他们一些安全感，毕竟他们重视和谐与支持。要是和高I型也就是影响型的同事做互动，那就得多多给予真诚的认可还有鼓励，因为他们能够点燃团队的气氛。用对了方法沟通成本能直接下降一半！
DISC和MBTI可以一起做吗
当然可以！而且双剑合璧，效果更妙。MBTI能够助力你领会内在的“为什么”，DISC可以帮衬你调节外在的“怎么做”。举例来说，有那么一个在MBTI测评里属于内向型（I）的人，当其身处需要公开发言的场合之际，能够有意识去调动DISC里“I”型（影响型）的行为，虽说这会消耗精力，然而却能够有效地成就沟通目标 。
宛如你知晓了所属车辆发动机的特性（MBTI），还把控了于各异路况里的驾驶技巧（DISC）。二者相融合，可使你 。 句号处可根据原句后续内容补充完整 。既保持真我，又能在需要时灵活应变有研究甚至发觉，MBTI的内外倾方面，和DISC的某些方面存有相互验证的关联。要是预算充足，将两者都进行测试，绝对是物超所值！
你是否曾进行过DISC测试，或者MBTI测试？那最令你感到惊讶，或者恍然大悟的发现究竟是什么？快来评论区，分享你的“啊哈时刻”，一同展开讨论！要是觉得有启发，可别忘了点赞，然后分享给身边的朋友！
