提及ESTP这个类型, 你没准儿会认为身旁这类“爱生事、话语多、胆量足”的人似乎并不是那么多。
的确, 存在这样一个数据, 你没准不清楚, ESTP在人群当中所占的比例大约仅仅是4%至6%。
但“罕见”这个词，听起来好像带点神秘色彩。
实际上, ESTP并非是那种所谓的“传说里的外星人格”, 然而却是被低估的一种存在, 是这样的情况。
他们并非是不喜爱社交这一行为方式, 而是其社交所采用的方式呈现出过于猛烈的态势。并非是不热衷于进行思考, 而是其思考方法展现出颇为“快”的趋向。
今儿就来谈谈, 为啥ESTP给人感觉数量少, 以及为啥你老是觉得碰不到他们?
ESTP不是少，是藏得不够深
不少人觉得ESTP整日于外面四处游荡、各处尽情玩乐, 无论去到什么地方都是引发话题的核心所在。
这没错，但只对了一半。
ESTP极为善于“切换频道”, 在需要展现之时能够格外引人注目, 在需要保持低调之际又能够安静得仿若一个毫不起眼的小透明。
比如说在周末所举办的聚会上, 那个ESTP很有可能是全场当中最为疯狂的那一个。然而到了周一举行早会的时候, 他们有可能会安安静静地坐在角落处, 一句话都不说。
这就是ESTP的生存策略：根据环境调频。
所以你看，不是他们少，而是他们平时不怎么“上线”。
你以为是I型人格？错了，人家只是觉得“没必要演”。
ESTP的“罕见”和社交圈有很大关系
你干什么工作、混什么圈子，直接决定了你遇到ESTP的概率。
“实操派”之中典型的存在是ESTP, 他们对于坐在办公室里, 撰写PPT以及召开长会这类事情, 并不怎么喜欢享受这种状态。
相较于其他, 他们更倾向于奔赴实地、从事销售工作、开展创业活动、体验极限运动以及致力于直播带货。
如果你身为一名程序员, 每日所面对的是代码以及会议室, 那么你碰到ESTP的几率的确是比较低的。
要是你前往跑线下展会, 要是你去参加脱口秀开放麦, 要是你混入户外俱乐部, 那么ESTP就如同白菜一般多。
说白了，ESTP不是稀有动物，而是栖息地比较偏。
我曾遇见过一位ESTP小哥, 从事销售工作期间, 每月都是销售冠军, 之后职业转换为内容运营, 却天天遭受领导批评, 被指称“不够稳重”。
不是他不努力，而是那个环境根本就不是他的主场。
你让鱼去爬树，它当然“罕见”了。
ESTP为什么让人感觉“不好惹”
不少文章在撰写 ESTP 时, 常常习惯于说, “他们属于冒险家”, “他们活在当下”, “他们不喜爱规划”。
这么讲确实是对的, 然而却极易致使他人产生误解, 那便是——ESTP难道格外冲动、缺乏靠谱性吗?
我见过不少ESTP，他们不是没脑子，而是脑子转速太快。
其它人在对“如此去做是不是正确的”感到纠结不已, 而ESTP已然在进行尝试了, 一旦遭遇失败便更换另一条途径 句号。
他们不怕犯错，但怕“错失机会”。
在某些追求安稳、讲究流程的环境当中, 这种特质的确会致使他人感觉“你太过活跃了”。
而是于创业团队之中, 在销售前线之上, 处于应急管理这类岗位里, ESTP堪称最为出众耀眼的存在, 相当引人注目, 极为突出显著。
所以“罕见”不罕见，背后其实是“适不适合”的问题。
一个属于ESTP类型的人要是被扔进那样一个每天都需要撰写报告, 每周都要召开会议, 还要进行工作复盘的公司, 很大概率会变成“那个刺头”。
要是你把他置于一种环境, 那种环境每天都存在新挑战，还得要求快速反应, 那么他简直就如同开启了外挂一般。
ESTP的“罕见”是好事还是坏事
讲真，如果你是ESTP，别纠结自己“奇怪不奇怪”。
你是少数，但这恰恰是你的优势。
有的东西因稀缺而存在溢价, 别人无法与你在竞争中制胜, 虽不是源于你更具难度, 却是因你更具勇气。
你不是“不正常”，你是“不一样”。
处于当下这个, 人人皆渴望“安全”的时代之中, 你所拥有的这般, 可谓之“敢于冒险、快速行动”的迥异性格, 反倒摇身一跃, 化为了最为稀缺难得的能力。
别想着变成别人，做好你自己，机会自然会来找你。
如果你身边有个ESTP，也别觉得他们太“疯”。
他们不是在捣乱，他们是在“试水”。
给点空间，给点信任，你会发现他们其实是很靠谱的行动派。
