ENTJ是天生的CEO吗
我研究MBTI十几年了，见过太多人被ENTJ吓到。
他们走起路来带阵风势, 开会情形下眼神仿若具备伤人之力, 说起话来好似在进行发号施令之举。谁瞧见了不会讲上那么一句: 这人可太具倨傲之态了吧！
然而, 真正和ENTJ有过接触的人都清楚, 这些人在骨子里实际上慌得很厉害哦。
ENTJ的脑袋瓜, 宛如一台全天候持续运转的超级计算机。他们于用餐之际思索项目, 在沐浴之时琢磨方案, 就连做梦都处于优化团队架构的进程当中。此并非天赋使然, 而是一种职业病。
你觉得他们是生来便为领导者的那群人么? 并非如此。他们乃是将“我必定要做好”深深烙印于基因中的人呀。
有一位ENTJ类型的朋友, 跟我讲过一句话, 这句话我一直记到现在, , 是这样说的: “我并非是想要去当老大, 我只不过是看不惯事情做得不尽如人意。”。
这才是ENTJ领导者的真相。
ENTJ领导者到底怕什么
很多人觉得ENTJ天不怕地不怕。
错！大错特错！
ENTJ最怕的东西只有一个——失控。
你可知ENTJ发火时呈现出的模样? 那并非生气, 实则是恐惧。当他们察觉到项目超脱掌控范围, 团队执行力难以顺遂跟上, 目标愈发遥远之际, ENTJ会瞬间转变为“暴躁状态”。在这个时候, 谁若撞上枪口, 谁便成为炮灰。
我曾辅导过一位 ENTJ 创业者, 在其公司刚开启起步进程的那段时期, 他整日从清晨一直骂到夜晚, 致使团队几乎快要被他骂到解散了。
后来我问他：“你骂人的时候在想什么？”
他说：“我在想万一公司倒闭了怎么办。”
瞧, ENTJ的那种强势并非是傲慢, 确是焦虑。他们极其渴望能够赢, 特别想要去证明自身, 还无比希望对所有事宜负责。这种责任感使得他们感觉到喘不过气来了, 只能借助发脾气去释放压力。
假如遇到 ENTJ 类型的领导发起脾气来该如何应对呢? 不要慌张, 不要强硬地与之对抗较量, 也不要哭泣流泪。应当递上一杯水, 然后说上一句“这一部分我会着手去处理好”, 如此一来他们身上的火气瞬间就会消减一半。
因为他们要的不是服从，是你能扛事。
怎么跟ENTJ领导者相处
想要与 ENTJ 相处, 其中存在一个秘诀, 那就是, 不要与他们争抢方向盘, 然而, 却要成为他们最为信任的副驾。
ENTJ最讨厌啥? 最讨厌你啥都不干, 却在那儿指指点点。你找他要方案, 他给了你；你问他怎么做, 他教了你；到你该执行的时候了? 结果你却说“我感觉能够换个想法”。
相信我，ENTJ这时候血压已经飙到180了。
正確的做法究竟是什麼呢? 一旦拿到指令, 便要馬上執行。要是遇到問題, 需先列出三個解決方案, 然後再去找他。千萬別問“怎麼辦”, 而是要問“方案A還是方案B”。
ENTJ欣赏什么样的人？执行力强、脑子清楚、不玻璃心。
若你汇报工作出现差错, ENTJ 有可能会拍桌子, 然而, 只要你的态度摆放得端正, 能够迅速地进行复盘, 并且下次不会再犯相同的错误, 那么他反倒会更加信任你, 究其原因, 是因为他们并不是去看过程, 而是仅仅只看结果。
我存在一位客户属于ENTJ类型, 其手下存在一位INTJ类型的员工, 两人每日都会发生争吵。然而, 奇怪之处在于, 每次进行裁员时, 这个INTJ类型的员工都被留了下来。原因是什么呢? 是因那个INTJ类型的员工尽管嘴上强硬, 但其工作完成得非常出色。ENTJ心里十分清楚这一点，就算会责骂归责骂, 但凡能发挥作用的人一个都不会放走。
ENTJ的领导风格说白了呀在于“结果导向下的高压管理”, 他们谈不上针对谁, 只是觉得“这么简单的事你都没办法做好哟, 我不骂你那该骂谁呢”。
ENTJ领导者的隐藏技能
鲜有知晓之人, ENTJ实则为MBTI十六型人格里颇为孤独之类型中的其中之一。
似乎有着一群人围绕在他们身旁, 然而这些人多数是合作伙伴, 些许是下属, 顺带包含些客户。然而在ENTJ内心深处所能真正走入的人, 数量少之又少。
缘由何在? 是由于ENTJ太过挑剔。他们在看待他人时, 首先会审视能力如何, 接着会考量智商怎样, 最后还会评判格局高低, 如果一旦你身上存在哪怕一个短板之处, ENTJ便会于内心之中给你贴上“不能够予以完全信任”这样的标签。
我知晓一位 ENTJ 类型的大佬, 是那种身价达到几十亿的大佬。他对我讲: “自我活到如今这个阶段, 能够让我放心去喝酒的朋友数量不超过三个。”。
ENTJ的孤独不是没人陪，是没人懂。
存在这样一些人, 他们并非乐意与人谈论那类无关紧要的琐碎之事, 并非愿意倾听那些家长里短的繁杂内容, 并非甘愿把时间耗费在毫无价值的社交活动之上。他们所期望的仅仅是谈论事业, 是谈及战略, 是交流怎样跨越从零起步直至圆满达成一个项目的整个过程。
因此要是你身为ENTJ, 或者身旁存在ENTJ, 记好一件事, 那便是给他们留出些许独自待着的时间。他们的能量是于独自相处之际得以恢复的, 并非是在酒桌上。
ENTJ并不需要你去哄, 也不需要你去夸, 而是需要你能够听懂他们所说的话, 接着陪着他们把事情给做成。
写在最后
ENTJ领导者，不是暴君，是战士。
一群人于战场之上奋勇向前, 冲锋陷阵, 肩负着整个团队不断前行。压力一旦出现, 他们便挺身而出；困难一旦降临, 他们便迎头而上；祸事一旦袭来, 他们便主动承担。
你所瞧见的是他们展现出的强势, 然而那未曾被你看见的却是, 他们在凌晨三点时刻仍在对方案进行修改；你目睹的是他们所下达的命令, 可不曾见到的是, 这是他们经过反复推理论证之后得出的最优结果。
要是你碰到了一位出色的 ENTJ 领导, 千万别跑, 跟着他去干。缘由在于他会引领你走向胜利, 并且在胜利达成之后, 他会将他应得的荣耀分给你。
ENTJ向来都不是仅靠自己孤身奋战, 只是他们已然养成了一种习惯, 那就是把最为沉重的担子自行扛在自己的肩膀上。
下次见到ENTJ，别怕。给他们一个微笑，说一句“辛苦了”。
你信不信，这个看起来刀枪不入的人，会记住你的好很久很久。
