很多人一提到ENFJ，脑海里就会蹦出这些标签，包括“主人公”、“教育家”、“天生的领导者” 。没错，ENFJ就是这样，热情且有感染力，还总想帮助他人成长！这种占人口比例只有2%的稀有类型，在职场中简直是为“点燃他人”而存在着的。但你知晓吗，这种“燃烧自己，照亮他人”的特质，既能让他们成为团队里的太阳，又可能成为自我耗竭的隐患。今儿，咱们暂且撇开那刻板印象，谈起ENFJ们怎样于职场之中寻觅到既能大放异彩同时又不会致使“电量告罄”的绝佳途径，聊一聊一番。
ENFJ的人格特质到底是怎样的
ENFJ是由外向（E）、和直觉（N）、以及情感（F）、还有判断（J）组合而成的，他们能量的核心是被称之为“外向情感”（Fe的东西，这使得他们宛如情感雷达一般，能够敏锐地捕捉并且协调周围人员的情感的情绪 ，他们天生就追寻和谐以及共同成长，他们的“内向直觉”Ni是他们的第二天赋是他们的第二天赋是他们的第二天赋，这给予了他们深刻的洞察力以及对于未来可能性的远见 。
这般“Fe + Ni”的黄金搭配16personalities测试，致使ENFJ变成绝好的导师以及催化者。他们不但瞧见你当下的模样，更能够瞧见你未来能够成为的模样，而且满怀热忱地想要助力你抵达那个地方。譬如最近那位领着4个月大弟弟乘坐地铁的8岁哥哥，虽说自身亦是个孩童，却已然自然而然地流露出来照顾、引导他人的责任感，这种情景极具ENFJ的初步形态！固然，他们的不足之处在于内向思维即Ti以及外向实感也就是Se，这表明太过琐碎繁杂的细节、冷酷无情的数据逻辑或是反复机械的工作，会使得他们快速地“电量干涸殆尽”。
ENFJ适合从事哪些教育类职业
于教育范畴来讲，简直就是ENFJ的主场所在！他们那种依据不同对象实施不同教育方法的能力是天然就有的，绝对不可能是只依照书本，毫无变通，自我陶醉式的讲师。不管是学校里的教师，企业当中的培训师，又或是成人教育领域的导师，ENFJ在进行知识技能传授的这个进程当中，皆能够收获到颇为巨大的成就感。他们所营造创造出来的学习环境一直都是饱含着鼓励，且积极向上的。
这个角色能够将ENFJ所具备的共情力，以及说服力，还有对他人成长那种深切的关怀，完美无误地予以发挥。当看到学生或者学员因为自身的指导从而实现突破自我之时，这便是ENFJ最高级别的“精神奖赏”。而他们同样极为适合去担当教育项目的策划者或者管理者，借助他们所拥有的远见（Ni）用以设计出更有利于学习者全面发展的体系 。
ENFJ在咨询与人力资源领域有何优势
依靠敏锐的洞察力也就是Ni，以及强大的共情力也就是Fe，ENFJ在与人深度打交道的范畴里十分顺畅。于心理咨询、职业规划咨询等领域，他们能够迅速跟来访者构建信任，在对方处于迷茫之际梳理事物的条理，给出饱含关怀且具有创见性的方案。
在人力资源范畴之内，ENFJ绝对堪称“天才伯乐”，他们善于辨别他人的潜在能力以及才干，是与生俱来的猎头以及招聘行家，于团队管理当中，他们能够构建充满人情味、着重合作互助的文化，而这恰恰是他们获取归属感以及满足感的核心要点，他们所推动的常常不单单是人事方面的安排，更是人才的成长进步与发展。
为什么ENFJ天生具有销售与公关才能
千万不要觉得销售仅仅靠口才好就行！ENFJ所具备的销售天赋呀，乃是深深扎根于他们那份真诚的利他之心以及强大的洞察力之中的。他们可不是那种强行去推销的类型，而是特别擅长借助对话，弄明白客户内心深处那些甚至都没有被明确说出来的核心需求呢。他们的直觉（N）能够富有创造性地去打比方、作比喻，从而使得产品介绍变得生动又易懂；他们的判断（J）会让沟通拥有层次并有计划性。
于公关以及媒体传播这一领域之中，ENFJ同样具备出色的表现。他们拥有轻而易举理解各方所持立场的能力，擅长去构建共识以及维护关系，是具备出色能力的协调者还有品牌代言人。不管是面对客户，还是公众或者合作伙伴MBTI免费测试，ENFJ都能够凭借他们温暖且可靠的特质，获取到长久的信任。
ENFJ如何在社会服务与公益领域发光发热
ENFJ 的内心，一般而言，有着十分强烈的正义感以及使命感，正是这种正义感和使命感，驱使着他们努力去将社会变得更加美好。所以，社会工作者这个角色，公益项目负责人这个角色，慈善机构管理者这个角色等，与他们内在所秉持的价值观高度契合。这些工作，能够让他们直接把“帮助他人”的理想转变为具体的行动，进而看到切实存在的社会影响。
金钱难以衡量这种工作所带来的意义感，就如同我们乐意看到“深圳沉睡20多年的垃圾山正在消失”这类新闻一样，当ENFJ投身公益之际，恰恰是在亲身参与创造这种积极的改变，他们善于激励团队以及公众为了一个共同的美好愿景去努力，是公益项目里不可或缺的鼓舞者 。
哪些职场环境容易让ENFJ感到挫败
ENFJ需留意那些致使他们“天赋失效”的环境，比如说，工作内容高度重复、处于孤立状态且人际互动匮乏的，会使他们产生窒息感觉。纯粹只是和数据、报表相伴为伍，要求决策绝对客观、不能带有感情色彩的岗位，像某些金融分析、质量控制岗位，会抑制他们的情感天赋（F），引发内心冲突。
要特别警惕那些价值观相左的环境情形，像那种存在要做出有可能损害他人利益（像是大规模裁员这种情况）决策的职位，这会致使ENFJ产生极度的疼痛感以及内心的损耗。他们只有在认可组织“凭借产品还有服务来惠利他人”的使命之际，才能够全身心地投入进去。
ENFJ在选择职业时最需要平衡什么
ENFJ最为严重之大职业陷阱，乃因欲满足“被所需”“被喜爱”之感而过度应允，最终致使自身精力耗尽。其务必学会设定健康之界限，于关照他人与照料自身之间寻觅到平衡点。谨记，你并非救世主，持续之奉献需有一个充满电量之“电池”。
选择职业之际，请一定聆听心灵当中的使命感，什么样的愿景会让你心潮澎湃热血沸腾，是助力个体成长，还是推动社会某个领域往前发展进步，寻找到这个核心要点后，再去挑选能展现你“FeNi”双天赋的途径MBTI职业测试，与此同时，有目的地去锻炼自身短板（Ti逻辑分析，Se细节处理），如此便能让你在践行理想之时行走得更加稳健长远。
读罢这些内容，你是否属于ENFJ类型？又或者在你身旁存在着一位这般满怀热情、乐于向人提供帮助的“主人公”般的朋友？你最为赏识他们的哪一方面，并且你认为他们于职场之中最应当留意些什么？欢迎于评论区域分享你所观察到的情况以及相关故事，要是感觉受到了启发，也请进行点赞并分享给更多有需求的人！
